報告說明
蕪湖春風(fēng)新材料有限公司(以下簡稱“公司”)社會責(zé)任報告系統(tǒng)闡述了積極履行社會責(zé)任，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造財富、回報社會、成就員工，追求經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境，綜合價值最大化的理念、實踐和績效。
1.報告可靠性保證
公司保證報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。
2.報告時間范圍
以2022年(2022年1月1日至2022年12月31日)為主，部分信息超出以上時間范圍。
3.報告邊界
蕪湖春風(fēng)新材料有限公司。
4.報告數(shù)據(jù)說明
報告披露的財務(wù)數(shù)據(jù)來自各類財務(wù)報表，其他數(shù)據(jù)來自公司內(nèi)部統(tǒng)計。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。
5.報告依據(jù)
國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《ISO26000:社會責(zé)任指南（2010）》


一、董事長致辭
我謹(jǐn)代表公司全體員工向多年來關(guān)心和支持公司發(fā)展的社會各界人士表示衷心感謝和誠摯敬意。
蕪湖春風(fēng)新材料有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)于一體的汽車原廠漆的高新技術(shù)企業(yè)，聚焦深耕環(huán)保高性能的汽車涂料十余年，是業(yè)內(nèi)少數(shù)可向客戶提供涂裝全套解決方案的涂料企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于乘用車、商用車、摩托車/電動車、農(nóng)用機(jī)械、工程機(jī)械和輕工、零部件以及建筑幕墻的防護(hù)與裝飾，產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。公司緊跟國際汽車涂料的發(fā)展潮流，把技術(shù)儲備放在提升企業(yè)核心競爭力的重要位置。
未來，公司將持續(xù)以高品質(zhì)、高科技為目標(biāo)，加快推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，助推企業(yè)加快步入解危脫困與轉(zhuǎn)型升級快車道。
企業(yè)愿景：締造國際著名涂料品牌，打造中國涂料企業(yè)新形象
企業(yè)使命：為股東和員工持久創(chuàng)造價值的同時，愛護(hù)并培育員工健康成長；追求環(huán)保節(jié)能，并勇于擔(dān)當(dāng)力所能及的社會責(zé)任
價值觀：激情打拼 精彩人生 心存感恩 與愛同行


二、關(guān)于我們
(一）公司概況
蕪湖春風(fēng)新材料有限公司（以下簡稱為“春風(fēng)新材料”）成立于2008年，注冊資金1500萬元，是國內(nèi)一家集科研、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)于一體的汽車原廠漆的高新技術(shù)企業(yè)，聚焦深耕環(huán)保高性能的汽車涂料十余年，是業(yè)內(nèi)少數(shù)可向客戶提供涂裝全套解決方案的涂料企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于乘用車、商用車、摩托車/電動車、農(nóng)用機(jī)械、工程機(jī)械和輕工、零部件以及建筑幕墻的防護(hù)與裝飾，產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。 公司在汽車車身涂料、汽車外飾涂料及內(nèi)飾涂料中有多個品種，產(chǎn)品外觀、性能均居同行領(lǐng)先水平。擁有日產(chǎn)20噸的無塵生產(chǎn)車間、15噸色漆生產(chǎn)線及40噸的半自動化生產(chǎn)平臺，并在湖北、福建、浙江、重慶等多地有駐地辦事處，能夠提供優(yōu)質(zhì)快捷的技術(shù)支持滿足顧客的需求。公司已為上汽、一汽、奇瑞、江淮、陜汽、長安、長城、東風(fēng)、北汽、現(xiàn)代等多個汽車品牌產(chǎn)品持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶贊譽(yù)，并被吉利，奇瑞，東風(fēng)，陜汽、中集瑞江等客戶列為涂料指定供應(yīng)商。
公司以高品質(zhì)、高科技為目標(biāo)，并追求管理精細(xì)化，擁有嚴(yán)格的產(chǎn)品檢測中心和專業(yè)的品控流程，引進(jìn)日式的管理體系，并通過了ISO14001、IATF16949、ISO45001等體系認(rèn)證。
公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，近年來研發(fā)投入逐年增長，目前在高性能納米導(dǎo)電涂層及汽車內(nèi)外飾材料及相關(guān)工藝方面共研發(fā)專利29項，其中獲得授權(quán)發(fā)明專利24項。與此同時，公司高度重視產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新工作，堅持走借力發(fā)展、借智創(chuàng)新之路，與省內(nèi)知名高校和科研院所如合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)等建立了良好合作關(guān)系，聯(lián)合開展高性能納米導(dǎo)電涂層材料領(lǐng)域前沿技術(shù)研究，攻克了抗氧化腐蝕能力弱、使用壽命短等多項行業(yè)難題，極大地推動了水性涂料行業(yè)科技進(jìn)步，公司先后與中科院寧波表面材料所合作創(chuàng)建了環(huán)保高端涂料研發(fā)中心，與安徽大學(xué)共同設(shè)立了環(huán)保高端涂料聯(lián)合實驗室和材料工程與科學(xué)國家博士后工作站企業(yè)流動站；與合肥工業(yè)大學(xué)共同設(shè)立了汽車原廠漆工程聯(lián)合實驗室，開展替代進(jìn)口科技裝備用高性能納米導(dǎo)電涂層材料研發(fā)。

（二）組織架構(gòu)
截止到2022年底，春風(fēng)新材料企業(yè)員工人數(shù)為80人，其中大專以上人員32人，占公司總?cè)藬?shù)的40%，公司的擁有以高級工程師領(lǐng)隊的研發(fā)團(tuán)隊，從事汽車涂料及新材料的專業(yè)設(shè)計研發(fā)人員21人，試驗與統(tǒng)計分析技術(shù)人員6人。公司設(shè)有質(zhì)量部、生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部、倉庫部、后勤部、行政部、技術(shù)部、采購部、財務(wù)中心等部門。

（三）組織治理與股東權(quán)益
（1）公司根據(jù)《公司法》、《公司章程》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，制定了《總經(jīng)理工作細(xì)則》等規(guī)章制度，公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，逐步完善公司組織架構(gòu)，明確各職能部門的主要職責(zé)，建立了公司質(zhì)量、銷售、財務(wù)、勞動人事等方面各項管理制度，形成了一套較為完善、行之有效的內(nèi)部控制制度。
（2）按照《會計法》要求，建立了系統(tǒng)的財務(wù)內(nèi)控管理制度及相應(yīng)的操作規(guī)程，明確了管理層、經(jīng)營層的財務(wù)責(zé)任、資產(chǎn)保值增值責(zé)任。為控制經(jīng)營風(fēng)險，公司采用授權(quán)審批控制措施，對日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動采用一般授權(quán)，對非經(jīng)常性業(yè)務(wù)交易，實行特別授權(quán)。為保護(hù)公司的資產(chǎn)安全，公司建立完善的財產(chǎn)保護(hù)等財務(wù)管控機(jī)制，與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制有效性得到了外部獨立審計機(jī)構(gòu)的審核確認(rèn)。
（3）高層領(lǐng)導(dǎo)建立公司信息披露制度，通過公司宣傳欄、公司網(wǎng)站、工作例會、員工座談會等形式發(fā)布公司經(jīng)營管理方面的信息。
（4）公司股東按所持有的股份享有平等的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；公司重視投資者關(guān)系管理工作，積極加強(qiáng)與投資者雙向、互動的交流，主動營造與投資者雙向溝通的平臺。公司一直嚴(yán)格遵循“透明、真實、公正、及時、有效”的原則，確保所有股東平等、充分的知情權(quán)。

（四）近三年部分經(jīng)營指標(biāo)
指標(biāo)名稱 2020年 2021年 2022年
營業(yè)收入（萬元） 4754.03 4980.01 5383.02
營業(yè)成本（萬元） 2629.26 2831.1 3242.4
利潤總額（萬元） 357.11 296.49 304.36
納稅總額（萬元） 265.67 248.87 276.49
資產(chǎn)總額（萬元） 6889.73 7089.11 7389.74
研發(fā)經(jīng)費投入額（萬元） 364.61 371.9 421.53


三、社會責(zé)任報告
(一)投資者利益
公司堅持“經(jīng)營發(fā)展”和“資本運(yùn)作”兩手抓的戰(zhàn)略方針，堅持以“專、精、特、新四個方面推進(jìn)質(zhì)量興企、大力實施名牌產(chǎn)品計劃、著力加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)管、全面提升技術(shù)保障能力”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，較好的完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理目標(biāo)，提升公司綜合實力水平，使公司整體經(jīng)營業(yè)績加快發(fā)展。
公司一方面加強(qiáng)費用管理，銷售費用和管理費用的增幅低于收入的增幅；另一方面，公司提高資金使用效率，使得財務(wù)費用下降。2022年公司整體經(jīng)營狀況良好。

(二)職工權(quán)益保護(hù)
公司與員工規(guī)范簽訂勞動合同，足額繳納各項法定社會保險和福利，定期組織職工進(jìn)行健康體檢，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
公司遵守市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，建立科學(xué)合理的薪酬福利體系，切實提高員工薪酬水平，極大地調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性。公司高度重視職工培訓(xùn)工作，積極組織開展多種形式的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，并實施科學(xué)的考核、鑒定、考評機(jī)制，鼓勵職工自我完善，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)修。公司還積極開展多種形式的文體活動，增進(jìn)職工的友誼和交流，促進(jìn)職工的身體健康，豐富職工生活。

（三）供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護(hù)
1.堅持誠實守信原則，開展誠信教育活動
公司堅持誠實守信，對客戶商業(yè)秘密、技術(shù)秘密經(jīng)過嚴(yán)格的保密處理，明確對公司及客戶商業(yè)及技術(shù)秘密的保護(hù)。利用多種形式,開展誠實守信的培訓(xùn)教育，采取多種措施，確�？蛻羯虡I(yè)及技術(shù)秘密不受泄露，保證客戶財產(chǎn)安全。
2.注重供應(yīng)鏈一體化建設(shè)，上下游企業(yè)實行戰(zhàn)略合作
公司深刻理解與上下游企業(yè)的共存共榮，共同發(fā)展雨水共生的關(guān)系，以誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之基。與供應(yīng)商和客戶建立共生共榮的戰(zhàn)略關(guān)系，充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商和客戶的合法權(quán)益。不斷完善采購和銷售流程，堅持互利共贏，為供應(yīng)商和客戶提供良好的競爭環(huán)境；公司嚴(yán)格遵守并履行合同合約，友好協(xié)商解決糾紛，保證供應(yīng)商和客戶的合法權(quán)益:在加強(qiáng)與供應(yīng)商和客戶業(yè)務(wù)合作的同時，利用各種途徑積極開展技術(shù)交流，協(xié)助供應(yīng)商、客戶解決技術(shù)難題，促進(jìn)技術(shù)、質(zhì)量水平共同進(jìn)步。
3.嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，完善質(zhì)量管理體系
公司通過了嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施，在質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)方面取得了顯著成效，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司通過與客戶互訪溝通，技術(shù)交流、滿意度調(diào)查等多種渠道征集客戶意見，了解客戶的需求，及時反饋、積極協(xié)調(diào)，真誠服務(wù)，解決客戶遇到的問題。
4.貫徹“用戶至上”服務(wù)理念，提升服務(wù)水平
公司建立并完善了IATF16949質(zhì)量管理體系。明確從原材料采購到生產(chǎn)以及產(chǎn)品交付全過程管控方法。明確了包括總經(jīng)理在內(nèi)的相關(guān)各部門質(zhì)量安全的職責(zé)。建立了績效監(jiān)控指標(biāo)體系，制定了不合格品控制程序、客戶投訴處理程序、糾正與預(yù)防控制程序，確保產(chǎn)品實現(xiàn)全過程的受控。在產(chǎn)品售后服務(wù)方面，設(shè)立了銷售服務(wù)支持和技術(shù)服務(wù)支持中心，通過電話、傳真、電子郵件等渠道同顧客進(jìn)行溝通，向顧客承諾，一旦有產(chǎn)品質(zhì)量問題，公司接到投訴后，24小時內(nèi)售后服務(wù)人員必須處理，并建立了回訪制度，跟蹤售后人員的服務(wù)質(zhì)量。

(四)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
1、公司在產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營對環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全、公共衛(wèi)生等社會影響方面的措施。 公司承諾“以人為本，真誠關(guān)愛，防護(hù)結(jié)合，為員工創(chuàng)造健康、安全、舒適的工作環(huán)境”的職業(yè)健康安全方針，建立并有效運(yùn)行了ISO14001、ISO45001環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，為實現(xiàn)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、科技創(chuàng)新型”企業(yè)建設(shè)，公司高度重視并推進(jìn)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等工作，設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)和人員對安全、環(huán)保、節(jié)能和職業(yè)健康工作進(jìn)行管理；注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”，按標(biāo)準(zhǔn)配備齊全的工藝實施；保障資金投入，不斷依靠科技進(jìn)步，技術(shù)和工藝改造使資源、能源得到最有效地利用，節(jié)能減排；實施人文關(guān)懷，維護(hù)職工的健康權(quán)益，并將循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理念貫穿到企業(yè)的發(fā)展中。
2、主動預(yù)防，消除隱憂
針對公眾及顧客對涂料中有害物質(zhì)的要求，公司參照歐盟RoHS指令《關(guān)于電子電氣產(chǎn)品中限用某些有毒有害物質(zhì)指令》、歐盟REACH法規(guī)《化學(xué)品注冊、評估、許可和限制法規(guī)》和信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息產(chǎn)品污染控制管理辦法》，每年委托江蘇蘇環(huán)工程質(zhì)量檢測有限公司對產(chǎn)品進(jìn)行有害物質(zhì)檢測，為顧客提供檢測報告；有效地消除了顧客及公眾的隱憂。公司針對現(xiàn)狀，依據(jù)環(huán)境管理體系目標(biāo)和指標(biāo)制定降低能源消耗的環(huán)境管理方案，有效的確保能耗水平的持續(xù)下降，實現(xiàn)了公司預(yù)定的目標(biāo)和指標(biāo)。對重大危險源的危險度進(jìn)行了定量分析，采取有效的控制和治理措施，危險度逐年下降，消除公眾的安全隱憂。

(五)社會公益支持
公司以積極的態(tài)度參加各類公益活動，在公眾場合樹立企業(yè)的公眾形象。公司圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)特點，制定了公司的公益支持規(guī)劃。春風(fēng)新材料有限公司總經(jīng)理兼蕪湖市三山區(qū)人大代表金正北身處高位卻不忘扶貧助困，一直希望可以為社會貢獻(xiàn)一點自己的綿薄之力。慰問貧困孤寡老人、資助貧困生入學(xué)、開展少先隊社會實踐活動，希望“春風(fēng)”的這一點暖風(fēng)可以稍稍溫暖高安街道泥埠村家人們的心。

2020年7月21日由金正北帶春風(fēng)新材料領(lǐng)導(dǎo)干部及黨支部書記，到長江蕪湖站水位磯山村、草山村2個巡查點慰問，共送了3000元慰問品。
同時在23日時，公司又組織8人小組參與長江大堤裕民村巡查小組中一起為防汛做一點綿薄之力。


四、展望2023年
加大科技投入，加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，實施人才興企戰(zhàn)略。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實施企業(yè)品牌戰(zhàn)略；堅持以人為本觀念，建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)營管理團(tuán)隊。實現(xiàn)服務(wù)顧客滿意度≥90％，合同履約率100％，客訴處理率100％，崗位逐級考核率100％,經(jīng)營收入達(dá)到1億元。